Inclusión: Se él(la) arquitecto(a) de una cultura inclusiva

OBJETIVOS:

• Contribuir en el desarrollo de buenas prácticas de inclusión de personas con discapacidad en la organización.

• Aplicar herramientas efectivas para abordar el desafío de la discapacidad organizacional desde un enfoque organizacional.

POWER SKILLS A TRABAJAR:

• Empatía

• Comunicación inclusiva

• Responsabilidad

• Colaboración

• Adaptabilidad

INCLUYE:

• Actividad inicial para fomentar interacción y confianza entre los participantes.

• Facilitador que inspira, guía y motiva a los participantes a lo largo de la experiencia.

• Un impulso final para que las ideas del taller se conviertan en acción.

• Reconocimiento final por formar parte de una experiencia diseñada para potenciar tu aprendizaje y transformación

• Análisis de casos prácticos

• Boards interactivos

• Dinámicas grupales

• Actividades reflexivas

• Role playing

• Reflexión final