OBJETIVOS:
Gestionar conflictos de manera efectiva aplicando estrategias basadas en la autoconciencia, regulación emocional y comunicación asertiva, para transformar desacuerdos en oportunidades de crecimiento y colaboración.
Desarrollar habilidades de comunicación y negociación que permitan abordar conflictos con empatía, escucha activa y enfoque estratégico, fomentando relaciones interpersonales constructivas y ambientes de trabajo colaborativos.
POWER SKILLS A TRABAJAR:
Retroalimentación efectiva
Comunicación empática
Escucha activa
Construcción de relaciones
Proactividad
INCLUYE:
Actividad inicial para fomentar interacción y confianza entre los participantes.
Facilitador que inspira, guía y motiva a los participantes a lo largo de la experiencia.
Un impulso final para que las ideas del taller se conviertan en acción.
Reconocimiento final por formar parte de una experiencia diseñada para potenciar tu aprendizaje y transformación
Ronda de Perspectiva
Ejercicio de autogestión
Ejercicio de respiración
Role playing en duplas
Reflexión grupal
Facilitador(a) experto(a)
Este curso es impartido por profesionales especialistas, preparados para entregar una experiencia de aprendizaje de calidad.
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Facilitador(a) experto(a)
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Negociación influyente
Negocia con confianza para lograr acuerdos y relaciones de valor.
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Liderando con inclusión
Promueve entornos de confianza con un liderazgo más inclusivo y consciente.
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Gestión de conflictos
Transforma conflictos en oportunidades de diálogo, acuerdo y colaboración.
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Presencial