Accountability

OBJETIVOS:

• Identificar el propio ámbito de influencia de acuerdo al rol en la organización.

• Aplicar estrategias de accountability para hacerse cargo y actuar con proactividad.

POWER SKILLS A TRABAJAR:

• Responsabilidad

• Autogestión

• Proactividad

• Orientación al logro

• Planificación de objetivos

INCLUYE:

• Actividad inicial para fomentar interacción y confianza entre los participantes.

• Facilitador que inspira, guía y motiva a los participantes a lo largo de la experiencia.

• Un impulso final para que las ideas del taller se conviertan en acción.

• Reconocimiento final por formar parte de una experiencia diseñada para potenciar tu aprendizaje y transformación

• Dinámica del círculo de influencia

• Casos prácticos

• Ejercicio de coaching

• Plan de acción personal

• Boards interactivos

• Reflexión grupal