Tan solo el 8% de las personas logra lo que se propone al inicio de un nuevo año. Según un estudio (Attask & Harris Interactive), el 55% del tiempo en el trabajo lo destinamos a realizar tareas que no son parte esencial de nuestras funciones, como enviar correos, asistir a reuniones y otras interrupciones.
El accountability mejora el desempeño individual en el trabajo, al igual que la efectividad organizacional (Sage Journals, 2016).
OBJETIVOS:
Identificar los principios de una toma de decisiones de acuerdo con el contexto organizacional.
Desarrollar objetivos que orienten la toma de decisiones respetando protocolos organizacionales.
Aplicar técnicas de toma de decisiones proactivas siguiendo metodologías ágiles y de mejoramiento continuo.
INCLUYE:
6 micro-videos
Desafíos autogestionados para el puesto de trabajo
Material interactivo online y descargable
Valentina Laval
Máster en Psicología Organizacional, UAI.
Certificada en Microlearning, ATD.
Facilitadora senior en entrenamiento corporativo y bienestar
Cofundadora Lifebox
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