Job Shadowing

¡Descubre cómo el Job Shadowing puede cambiar tu organización!

Esta herramienta puede generar impacto tanto a nivel de personas, equipos y organización. A nivel de personas, al fomentar el desarrollo de nuevas habilidades y destrezas (Academy to Innovate HR). Dentro de los equipos, ayuda a crear empatía entre las personas y grupos de trabajo, mejorando la comunicación y la colaboración (People Managing People). Y, dentro de la organización, instaura una cultura de intercambio de conocimientos que ayuda a mejorar los procesos internos y preparar a los futuros líderes. Además, es una forma objetiva, medible y confiable para promover la movilidad interna e identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores (Rony, Z. 2019).

OBJETIVO:

• Impulsar el desarrollo de carrera y el crecimiento en la organización, a través del aprendizaje colaborativo, para adquirir nuevas redes de trabajo, perspectivas y habilidades.

• Diseñar estrategias para ejercer el rol de anfitrión(a) o invitado(a), estableciendo un intercambio bidireccional de conocimientos.

• Aplicar herramientas de aprendizaje recíproco para generar autoconocimiento y optimización de resultados.

INCLUYE:

• Nano-podcast "Historias inspiradoras"

• Ejercicios gamificados con feedback en tiempo real

• Roleplaying

• Casos prácticos

• Toolkits descargables

• Experiencia 360

TEMÁTICA:

Escuela de Detectives Privados