Diversidad: Construyendo un lugar al que todos(as) quieren pertenecer

Las organizaciones diversas son un 87% más efectivas a la hora de tomar decisiones (Washington State University, 2021). Además, suelen ser 1.7 veces más innovadoras porque ofrecen perspectivas más amplias y soluciones más creativas (Bersin, 2019).

¡Una organización diversa solo genera beneficios! Un estudio de Deloitte indica que el 83% de los millennials afirman estar más comprometidos en el trabajo cuando su empresa tiene una cultura diversa. Por lo tanto, generar una cultura de diversidad e inclusión fortalece la retención del talento, la colaboración y el desempeño de los equipos.

OBJETIVOS:

• Promover el sentido de pertenencia en la organización a través de espacios colaborativos.

• Derribar sesgos y paradigmas tradicionales en relación a la diversidad.

• Aplicar estrategias efectivas para generar un ambiente de trabajo seguro y de colaboración.

INCLUYE:

• 4 micro-videos

• Ejercicios gamificados con feedback en tiempo real

• Experiencia 360

• Roleplaying

• Toolkits descargables

• Interpretación en Lengua de Señas Chilenas

TEMÁTICA:

Estudio de diseño