
Más del 40% de las habilidades laborales cambiarán hacia 2030, siendo la agilidad en el aprendizaje una ventaja estratégica. Esta capacidad impulsa la adaptación al cambio, la innovación y una mentalidad de crecimiento. A nivel organizacional, los equipos con alta agilidad de aprendizaje responden mejor a contextos inciertos y promueven la mejora continua. Aprender puede ser una experiencia entretenida y transformadora, y desarrollar esta habilidad hoy marca una diferencia real en el desempeño futuro.
OBJETIVOS:
Reconocer principios del aprendizaje humano y cómo la neuroplasticidad y las emociones impactan al aprender y adaptarse.
Identificar tu forma de aprender para elegir estrategias prácticas que mejoren la autogestión y eficacia.
Aplicar activadores de Learning Agility para acelerar el aprendizaje y la adaptación en contextos laborales.
Usar técnicas de aprendizaje acelerado para simplificar, comprender mejor y transferir a nuevas situaciones.
LOS PARTICIPANTES LOGRARÁN:
Reconocer principios del aprendizaje humano y cómo neuroplasticidad y emociones impactan aprender y adaptarse.
Identificar tu forma de aprender para elegir estrategias prácticas que mejoren autogestión y eficacia.
Aplicar activadores de Learning Agility para acelerar aprendizaje y adaptación en contextos laborales.
Usar técnicas de aprendizaje acelerado para simplificar, comprender mejor y transferir a nuevas situaciones.
INCLUYE:
4 micro-videos
Desafíos autogestionados para el puesto de trabajo
Material interactivo online y descargable
Toolkit descargable
Episodio de podcast
TEMÁTICA:
Aventura al Interior del Cuerpo Humano

Rafael Moyano
Consultor organizacional y coach ejecutivo.
Pedagogo de la Universidad Complutense de Madrid.
Consultor experto en aprendizaje.
Experiencia formando mentores en grandes empresas de la industria financiera y del retail
Sigue desarrollando habilidades
Explora más cursos diseñados para fortalecer habilidades y mejorar el desempeño en tu trabajo.

Facilitador
Play
Toma de decisiones proactivas
Impulsa tu impacto en el trabajo con foco, iniciativa y logro de objetivos.
1 sesión
Online

Facilitador
Play
Job Shadowing
Activa una cultura inclusiva con foco en discapacidad y buenas prácticas.
1 sesión
Online

Facilitador
Play
Mentoring: Energiza e impacta
Desarrolla tu capacidad de guía para acompañar el talento.
1 sesión
Online


