Según un estudio de la universidad de Stanford, los equipos persisten un 64% más y presentan mayor engagement y motivación intrínseca que quienes trabajan de manera individual (Clifton & Parker, 2014).
Los equipos resilientes alcanzan mayores niveles de salud en sus integrantes, mejor funcionamiento colectivo y desempeño (Hartwig, Clarke, Johnson & Willis, 2020).
OBJETIVOS:
Desarrollar actitudes que fomenten la seguridad psicológica del equipo.
Aplicar técnicas para establecer relaciones de confianza.
Emplear soluciones creativas, a través del método 6-3-5, para responder con efectividad a los objetivos organizacionales en entornos desafiantes.
INCLUYE:
5 micro-videos
Desafíos autogestionados para el puesto de trabajo
Material interactivo online y descargable
Stickers de reconocimiento para WhatssApp
TEMÁTICA:
Regata
Valeria Santos
Psicóloga y coach neurolingüístico.
Especialista senior en el entrenamiento de equipos de grandes empresas como L’Oréal, Entel, CCU, Banco Santander y Falabella.
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