Ley Karin: Creando espacios seguros - Versión líderes

La Ley Karin (o Ley 21.643) fortalece la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo, estableciendo nuevos protocolos y medidas concretas para garantizar entornos laborales seguros y sin discriminación.

Al promover la comprensión y aplicación de esta normativa, los colaboradores aprenderán a construir una cultura organizacional respetuosa, inclusiva y ética, lo que puede reducir en un 40% las probabilidades de experimentar problemas de salud mental como estrés, ansiedad o depresión, aumentando la productividad hasta un 31% (American Psychological Association, 2021 y Harvard Business Review, 2011).

OBJETIVOS:

• Fortalecer un ambiente laboral seguro y respetuoso, aplicando la Ley Karin para prevenir acoso y violencia, y fomentar una cultura inclusiva y ética.

• Identificar conductas que generan entornos tóxicos vs. saludables y su impacto en el bienestar laboral.

• Implementar comunicación asertiva y respeto mutuo para promover seguridad psicológica y prevenir acoso y violencia.

  
  

INCLUYE:

• 5 micro-videos

• 3 simuladores

• Nano-podcast ¨Renueva tu mente¨

• Ejercicios gamificados en feedback en tiempo real

• Toolkit editable

• Multiple Choice

• Experiencia 360

TEMÁTICA:

Bienestar