Inclusión: Sé el (la) arquitecto(a) de una cultura inclusiva

La inclusión hoy es un compromiso legal y cultural. La Ley 21.015 promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Con su actualización (Ley 21.690), las empresas con +100 colaboradores(as) deben cumplir una cuota mínima de 2% de contratación de personas con discapacidad y pensionadas por invalidez.

Este curso permite que tus colaboradores(as) cuenten con herramientas claras y aplicables para promover un entorno laboral inclusivo y dar cumplimiento a la normativa, apoyando las capacitaciones anuales requeridas por ley y el trabajo del(la) Gestor(a) de Inclusión (Ley 21.275).

OBJETIVOS:

• Contribuir en el desarrollo de buenas prácticas de inclusión de personas con discapacidad en la organización.

• Comprender desde la empatía cómo es la realidad de las personas con discapacidad y los tipos de discapacidad.

• Aplicar estrategias efectivas para abordar el desafío de la discapacidad desde un enfoque inclusivo.
  
  

INCLUYE:

• 4 micro-videos

• Ejercicios gamificados con feedback en tiempo real

• Nano-podcast

• Casos reales

• Roleplaying

• Toolkits descargables

• Interpretación en Lengua de Señas Chilenas

• ¡También disponible en versión podcast!

TEMÁTICA:

Estudio de arquitectura