
Más del 40% de las habilidades laborales cambiarán hacia 2030, siendo la agilidad en el aprendizaje una ventaja estratégica. Esta capacidad impulsa la adaptación al cambio, la innovación y una mentalidad de crecimiento. A nivel organizacional, los equipos con alta agilidad de aprendizaje responden mejor a contextos inciertos y promueven la mejora continua. Aprender puede ser una experiencia entretenida y transformadora, y desarrollar esta habilidad hoy marca una diferencia real en el desempeño futuro.
OBJETIVOS:
Reconocer principios del aprendizaje humano y cómo la neuroplasticidad y las emociones impactan al aprender y adaptarse.
Identificar tu forma de aprender para elegir estrategias prácticas que mejoren la autogestión y eficacia.
Aplicar activadores de Learning Agility para acelerar el aprendizaje y la adaptación en contextos laborales.
Usar técnicas de aprendizaje acelerado para simplificar, comprender mejor y transferir a nuevas situaciones.
LOS PARTICIPANTES LOGRARÁN:
Reconocer principios del aprendizaje humano y cómo neuroplasticidad y emociones impactan aprender y adaptarse.
Identificar su forma de aprender para elegir estrategias prácticas que mejoren autogestión y eficacia.
Aplicar activadores de Learning Agility para acelerar aprendizaje y adaptación en contextos laborales.
Usar técnicas de aprendizaje acelerado para simplificar, comprender mejor y transferir a nuevas situaciones.
INCLUYE:
4 micro-videos
Desafíos autogestionados para el puesto de trabajo
Material interactivo online y descargable
Toolkit descargable
Episodio de podcast
TEMÁTICA:
Aventura al Interior del Cuerpo Humano

Rafael Moyano
Consultor organizacional y coach ejecutivo.
Pedagogo de la Universidad Complutense de Madrid.
Consultor experto en aprendizaje.
Experiencia formando mentores en grandes empresas de la industria financiera y del retail
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